Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Skladnostni uradnik za kadre

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega skladnostnega uradnika za kadre, ki se bo pridružil naši ekipi in zagotovil, da so vse kadrovske politike in postopki v skladu z zakonodajo in notranjimi predpisi. Vaša glavna naloga bo spremljanje in izvajanje skladnosti z delovno zakonodajo, predpisi o varstvu podatkov in drugimi relevantnimi zakoni. Prav tako boste odgovorni za razvoj in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene, da bi zagotovili razumevanje in spoštovanje skladnostnih zahtev. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in analitične sposobnosti ter sposobnost za delo v hitro spreminjajočem se okolju. Poleg tega bo imel izkušnje z upravljanjem tveganj in reševanjem skladnostnih vprašanj. Če ste motivirani, da prispevate k ustvarjanju varnega in skladnega delovnega okolja, vas vabimo, da se prijavite.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Spremljanje in zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi.
  • Razvoj in izvajanje skladnostnih politik in postopkov.
  • Izvajanje notranjih revizij in ocenjevanje tveganj.
  • Svetovanje vodstvu o skladnostnih vprašanjih.
  • Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
  • Priprava poročil o skladnosti za vodstvo.
  • Sodelovanje z zunanjimi regulatorji in svetovalci.
  • Reševanje skladnostnih vprašanj in pritožb zaposlenih.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz prava, poslovne administracije ali sorodnega področja.
  • Izkušnje na področju skladnosti ali kadrovskih zadev.
  • Poznavanje delovne zakonodaje in predpisov o varstvu podatkov.
  • Odlične komunikacijske in analitične sposobnosti.
  • Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
  • Izkušnje z upravljanjem tveganj.
  • Sposobnost reševanja konfliktov in pritožb.
  • Pozornost do podrobnosti in organizacijske sposobnosti.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi zagotovili skladnost z novimi predpisi?
  • Kakšne izkušnje imate z upravljanjem tveganj?
  • Kako bi pristopili k reševanju skladnostnih pritožb?
  • Kako bi organizirali usposabljanje za zaposlene o skladnosti?
  • Kako bi komunicirali skladnostne zahteve vodstvu?